Forecast opérationnel
Chiffre d’affaires, couverts et volumes de plats deviennent des besoins précis par service.
RESTAURANT WORKFORCE INTELLIGENCE
La bonne semaine commence par un forecast fiable.
InfiniShift relie forecast, planning, pointage et heures réelles dans un seul flux — jusqu’aux rapports prêts pour la paie.
Pensé pour les restaurants indépendants et les groupes multi-sites.
Du forecast à la paieLa bonne équipe. Au bon moment. Au bon coût.
Forecast & besoinsPlanning automatiséPointage & payroll
UNE SEULE SOURCE DE VÉRITÉ
Toute l’exploitation. Un seul système.
InfiniShift transforme le volume attendu en besoins par service, construit le planning, suit les présences et prépare les heures mensuelles. Le manager garde la décision finale à chaque étape.
Planning automatisé
Affectations nominatives, repos, pauses et capacités contractuelles optimisés.
Pointage intelligent
Arrivée et départ par QR dynamique ou téléphone géolocalisé, avec code personnel et PIN.
Rapports pour la paie
Export mensuel des heures, rapport individuel PDF et confirmation digitale du collaborateur.
Remplacement des absences
Un shift vacant est proposé aux personnes éligibles jusqu’à couverture.
Conformité contrôlée
Alertes CCNT, repos, heures et exceptions visibles avant toute publication.
DU RESTAURANT RÉEL AUX HEURES RÉELLES
Un cycle complet, sans ressaisie.
01
Comprendre chaque restaurant
Le concept, les espaces, les horaires, les rôles et les volumes forment un jumeau opérationnel. Le planning reflète ainsi la réalité de chaque site.
Concept · capacité · équipes · contraintes
02 · PRÉSENCES & PAYROLL
Du shift publié aux heures réellement travaillées.
Comparez prévu et réalisé, corrigez une timbrature oubliée sans perdre la trace originale, puis clôturez le mois avec des données fiables.
- QR dynamique ou téléphone géolocalisé
- Pauses et anomalies visibles
- Corrections manager tracées
- Exports mensuels prêts pour la paie
03
Clôturer le mois pour la paie
Le manager corrige uniquement avec motif et historique d’audit, puis exporte les heures pour la paie et le relevé individuel à confirmer.
CSV payroll · PDF individuel · validation digitaleCOMMENT ÇA MARCHE
Six étapes. Une seule continuité opérationnelle.
Connecter
POS, contrats, équipe et horaires.
Anticiper
Forecast et besoins par service.
Planifier
Capacité interne avant les extras.
Publier
Validation et envoi aux équipes.
Pointer
Heures réelles, pauses et anomalies.
Exporter
Rapports mensuels pour la paie.
DES RÉSULTATS MESURABLES
Moins d’heures perdues. Plus de contrôle.
Maîtriser le staff cost
Comparez planning, effectif idéal, mix de contrats et potentiel d’économie.
Éviter les doubles saisies
Le planning publié alimente directement le suivi des heures et la clôture mensuelle.
Rester maître des décisions
Extra, heures supplémentaires, corrections et publication restent soumis au manager.
PARLONS DE VOTRE RESTAURANT
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